程序员直怼阿里面试官：感觉你好拽，去哪投诉你

大家好，我是鸭哥。

近日，刷到一个炫酷狂拽的程序员的帖子，这种做法真是把面试官的面子按在地上疯狂摩擦呀……不过，乍一看，爽！

事情大概是这么一个经过：一位宝贝程序员面试阿里，不知不觉呢半小时的时间到了，面试官问还有没有什么想问的，然而宝贝程序员内心毫无波澜，甚至有点想骂人。

内心：我裂开了，你这面试官水平真不咋滴，也太菜了，动不动阿里文化出来洗脑

表面：感觉你好拽，去哪投诉你呀

接下来大家都猜到了，视频面试它突然就不愉快了，咣当就给中断了。职姐想着幸好大家都是狼灭有素质的人，不然得吵架到天亮。

这件事一出来网友就开始各种彩虹屁了，毕竟这种睥睨阿里的气势就足以征服很多网友了。

来，彩虹屁大放送：

大家猜猜阿里员工听了这件事会是什么反应？

义正辞严口诛笔伐？

NO！图样图森破

阿里员工听了只想欢天喜地把他逮进来，当当吉祥物也好嘛，来吧，兄弟！

哇，不会真的有人天真的以为只有这位宝贝程序员敢怼阿里面试官吧?

“怼是怼了，没说出来呀”

你得说，你不说，别人怎么知道呢？所以有其他宝贝程序员上线发表感叹，骂阿里面试官简直“爽歪歪”，亲身体验过阿里HR的拽。

表示支持网友呢多半也是非常炫酷狂拽了，但是有些网友也没有吃瓜的心态了，妥妥的努力打工人，直言怼面试官是情商低的表现。

这样说来，站在面试官立场的网友突然就坐不住了

就算不在面试官的角度吧，站在宝贝程序员自己的角度来说，网友们也给出了自己的善意提醒：面试官非常有可能会给这样的应聘者写负面的面试评价，然后给其他有权限访问阿里采蜜系统的HR参考。

这么一看，草率了！面试记录有黑料了……

但也有人觉得正因为面试是双向选择呀，没必要委屈跪着，而且又不是每个面试官都有完美能力来胜任面试工作的，不能完全没有约束和监督，要不然最后招来的员工也就是一群为了进阿里忍气吞声虚与委蛇的人，这样就没什么发展前途可言了。

还有人觉得楼主敢说真话是好品质，说真话是真话，就是不要太过于嚣张了，让真话表达得更有技巧一点，不要太过暴露自己的负面情绪。面试评价是不会直接在面试的时候就展现的，没有必要惴惴不安。而且除了面试官的评价，应聘者也应该有权对面试官进行评价，这样才保证了公平，利于双方的平等，避免大厂员工的傲慢。

职姐也认为咱们的直男宝贝程序员们有一说一真是很可贵的品质呀，不过为了让自己职场顺心，平步青云，还是应该好好学习一下沟通技巧，提升一下自己的情商。

大家最好高调做事，低调做人，不要太骄傲太嚣张啦，职姐曾经也是吃过这种亏的呀（虽然自己也是有理有据）~

你有怼过面试官吗？欢迎发表看法！

最后给大家分享个直男程序员朋友怼面试官的姿势

纯属调侃！！！

面试官：你为什要来我们公司呢？

程序员：不是你让我来的吗？

面试官：BUG一直都改不完你怎么办呢？

程序员：一直改啊

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